Un team è semplicemente un insieme di persone?
Per alcuni aspetti potremmo dire di sì, eppure conosciamo bene i problemi che nascono in un team di lavoro che non è ben coeso, dovuti alla sfiducia verso il collaboratore che non conosciamo bene o attriti personali che immancabilmente condizionano le dinamiche lavorative.

Maturare una fiducia nel gruppo è un primo passo per il risparmio di tempo e di energia e permettere a chiunque, all’interno del gruppo, di aumentare la propria produttività in un clima positivo.

Con il percorsoTEAMBUILDING applicheremo al gruppo tecniche di improvvisazione, training teatrale e giochi di ruolo per valutare le dinamiche del team, individuare le criticità e lavorare per eliminarle.